Modèle lettre abandon de poste

Pour vous guider dans votre rédaction de lettre, téléchargez nos modèles sur cette page ou référez-vous à notre collection plus large de lettres d`exemples de terminaison d`emploi en cliquant sur le lien fourni. Ces modèles sont disponibles en formats PDF et Word, ce qui facilite l`accès, le stockage et la modification de ces derniers. Une lettre d`abandon d`emploi doit avoir les éléments suivants: à la date de cette lettre, vous n`avez pas réussi à venir travailler dans cinq semaines. Nous avons fait plusieurs tentatives pour vous contacter directement à ce sujet en vain. Vous n`avez pas répondu aux appels téléphoniques ou aux e-mails. Cette absence inexpliquée n`a pas été demandée et n`a jamais été approuvée. Selon la politique de l`entreprise, l`absence sans préavis de plus de [nombre de jours] jours consécutifs est considérée comme un abandon d`emploi. Cette lettre est pour vous informer que votre emploi avec [nom de la société] a été résilié en vigueur [date] pour l`abandon d`emploi. Ceci est considéré comme une démission volontaire. Une lettre d`abandon d`emploi est une forme de lettre de résiliation d`emploi. Contrairement à la plupart des lettres de résiliation, la seule raison d`écrire cette lettre est due à l`abandon de l`employé de son poste de travail. L`abandon d`emploi est quand un employé ne parvient pas à se présenter au travail pendant un nombre consécutif de jours, sans informer ou aviser l`un de ses supérieurs ou collègues.

Comme nous n`avons aucun moyen de déterminer si vous envisagez de retourner au travail, nous n`avons pas d`autre choix que de supposer que vous avez abandonné votre position de traitement de texte avec nous. Ainsi, conformément à la politique de l`entreprise sur l`abandon d`emploi, nous acceptons votre démission concernant votre position au 22 août, deux semaines après votre dernier jour de travail. Vous recevrez un chèque final par la poste qui couvre la période de ces deux dernières semaines. Si vous êtes tenu de toute autre indemnisation, il ne sera pas reçue avant que les ressources humaines a examiné cette question. Format et Contentla lettre est rédigée par le propriétaire de la société, le gestionnaire de l`employé ou un membre du département des RH. Le contenu de la lettre ne doit comporter que des informations factuelles. Il devrait inclure des informations relatives au dernier chèque de paie de l`employé et une déclaration sur l`admissibilité de COBRA. Le format de lettre de résiliation d`abandon d`emploi commence par la déclaration de résiliation et la date de résiliation suivie des éléments de preuve compilés par l`organisation. Une lettre d`abandon d`emploi est habituellement envoyée à un employé par l`un des individus suivants: les lois fédérales telles que la Loi sur le congé médical familial (FMLA) ne traitent pas de ce qui constitue l`abandon d`emploi.