Modele de lettre pour fausse accusation de vol

Où puis-je trouver un avocat qui me défendra contre les fausses accusations d`un milieu de travail hostile? Dans ma situation, c`est toute ma parole contre la leur, et l`enquêteur a fait le point dans leur parole et pas le mien. Je crois qu`ils ont collaboré et ont rassemblé leurs histoires avant leurs entretiens. Je n`ai pas eu cette occasion. Je suis dans une situation où la direction veut que je disparais de toute façon, donc j`ai l`impression que c`était un succès sanctionné. Je vous remercie pour le Conseil Prospishde toute façon. J`ai été en fait la planification de démissionner de ce poste à la fin de juin (je vais à l`école Grad en août)….. mais c`était avant que j`ai attrapé le vent de la situation des RH et maintenant les choses sont compliquées. Que pensez-vous si je vais de l`avant avec mon plan original et la main dans ma démission dans le lendemain ou deux et ne mentionnent pas le cas de RH contre moi? À ce stade, personne n`est conscient que je sais ce qui se passe, et j`aimerais que mon patron sache que j`ai l`intention de partir dès que possible. Je veux qu`elle lise ma lettre de démission où je la remercie de m`avoir ajouté à l`équipe et de jouer un rôle de guide dans mon perfectionnement professionnel. Je n`aurai pas cette chance si j`ai soudainement appelé les RH et qu`ils décident de me virer. Peut-être que je peux déclarer dans la lettre que je voudrais offrir une période de préavis d`un mois au lieu de la norme 2 semaines, et puis suggérer à mon patron qu`elle vérifie avec HR pour voir si elles sont d`accord avec moi rester? À ce moment-là, HR aurait probablement à prendre une sorte de décision soit de laisser tomber mon cas et laissez-moi quitter paisiblement ou me montrer la porte, non? Peut-être que c`est une idée terrible, je ne sais pas comment arrêter à l`amiable à ce point et je ne veux pas que mon patron de parler inutilement en mon nom si elle n`a pas à.

Ou je ne sais pas peut-être le meilleur plan d`action est juste d`arrêter d`essayer de élaborer et juste lui dire ce que j`ai été entendant et puis lui dire que je suis la remise de ma démission tôt pour éviter de nouvelles dramatiques et parce que je veux avoir le temps de conclure des projets importants être avant que je parte? C`est une sorte de combinaison de ce que vous m`avez recommandé avant, mais avec l`addition de donner aussi mon avis. Permettez-moi de savoir ce que vous pensez, et Merci encore pour prendre le temps de votre journée pour répondre à ces messages de blog, vous avez des conseils très perspicace. Si vous êtes accusé d`actes répréhensibles au travail, vous avez peu, le cas échéant, droit à une enquête objective, à un procès équitable ou à un examen par un jury de vos pairs. Vous n`avez pas le droit d`avoir un avocat présent avec vous lors d`une telle enquête. La vérité est que beaucoup, beaucoup d`entreprises licencient des employés qui sont accusés d`actes répréhensibles non pas parce que l`employeur croit que l`accusation est vraie, mais juste pour éviter le risque que la compagnie pourrait plus tard être poursuivi par un autre employé pour garder le «accusé» sur la paie.